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Davide De Cillis

Laterza Petroli: composizione negoziata di successo

Laterza Petroli, società con sede in Santeramo in Colle (BA), attiva nel commercio di carburanti tramite stazioni di servizio, ha concluso con successo il proprio percorso di risanamento, definendo l’intera posizione debitoria nei confronti dei creditori bancari. L’operazione è stata finalizzata al termine della procedura di composizione negoziata nel contesto di uno tra i primi […]

Il brand Giuseppe di Morabito acquisito dal fondo Style Capital

Lo Studio ha assistito lo stilista Giuseppe di Morabito nell’ambito dell’operazione che ha visto il fondo Style Capital SGR S.p.A., attivo nei settori del fashion & luxury, acquisire la partecipazione di maggioranza nella GDM Milano Srl. Nell’ambito della complessa operazione, lo Stilista ha visto incrementare la propria partecipazione nel capitale sociale della GDM Milano e […]

Team legale dell’anno 2020

Per la sezione ‘Studi e boutique legali e professionali’ nella Categoria Diritto Societario, la giuria de Le Fonti Awards ha assegnato allo Studio Bia Dell’Atti e Associati il prestigioso premio “Boutique di Eccellenza dell’Anno Diritto Societario e Operazioni Straordinarie”.   La giuria ha riconosciuto l’importanza del lavoro svolto dal nostro Studio quale “realtà dinamica e […]

Accordo di ristrutturazione Salapia Sale S.p.A.

Lo Studio ha assistito con successo la holding Salapia Sale S.p.A. nell’Accordo di ristrutturazione dei debiti ai sensi dell’art. 182-bis Legge Fallimentare, definitivamente omologato dal Tribunale di Foggia. La Società, titolare dell’intera partecipazione nella Atisale S.p.A., concessionaria delle saline di Margherita di Savoia, aveva risentito della crisi della propria controllata. La complessa operazione, finalizzata all’esdebitazione […]

Convegno Responsabilità degli Enti: tra i relatori Davide De Cillis

L’Avvocato Davide De Cillis  è stato relatore nel convegno sul tema della Responsabilità degli Enti e il Diritto del Lavoro, tenuto presso l’Ordine degli Avvocati di Bari. L’incontro, organizzato da AGI  – Avvocati Giuslavoristi Italiani e AIDP – Associazione per la Direzione del Personale, ha analizzato le connessioni esistenti tra il D.Lgs. 231/2001 e la […]

Contratto di trasporto e appalto di servizi di trasporto: differenze

La differenza tra un contratto di trasporto e un contratto di appalto di servizi di trasporto può avere ricadute importanti anche nel diritto del lavoro. Il Tribunale di Bari ha chiarito il discrimen fra i due istituti, condividendo la linea difensiva di una società di trasporti internazionali assistita dallo Studio Bia, Dell’Atti e Associati. La […]

Sicurezza sul lavoro e Modello 231/2001

Sicurezza sul lavoro: la Corte di Cassazione esclude ogni automatismo tra la responsabilità penale della persona fisica e la responsabilità dell’ente se il giudice ha omesso di valutare il Modello 231 La Responsabilità degli Enti: il D.lgs. 231/2001 Il D.Lgs. 231/2001 ha introdotto nel nostro ordinamento una forma di responsabilità delle società conseguente alla commissione […]

Napoli, rivolta dei giocatori che rifiutano il ritiro: quando il lavoratore disobbedisce

Dopo la partita di Champions League contro il Salisburgo la squadra si è rifiutata di ottemperare all’ordine del presidente De Laurentis di continuare il ritiro: i calciatori, ritenendo il ritiro ingiusto, hanno volontariamente ignorato l’ordine datoriale e sono tornati a casa. L’ammutinamento dei calciatori del Napoli degli scorsi giorni è un caso unico e, senza […]

Appalti: incentivi alla progettazione e diritto intertemporale

Le Amministrazioni devono pagare alle proprie risorse interne gli incentivi alla progettazione per le prestazioni previste dalla vecchia disciplina ma escluse, in quanto abrogate, dalla nuova normativa del Codice Appalti? Gli incentivi alla progettazione nascono come correlati alle funzioni progettuali, in base al principio secondo cui alla predisposizione del progetto, di regola, provvedono gli Uffici […]

Privacy e Rapporto di lavoro

Tra le domande più comuni che gli imprenditori ci rivolgono, quando si parla di gestione del personale e riservatezza, sentiamo spesso: Il datore di lavoro può controllare le e-mail aziendali dei dipendenti?   Il datore di lavoro può comunicare a terzi (fornitori, clienti) il numero di cellulare privato del dipendente?   Il datore di lavoro può/deve richiedere il casellario giudiziale prima […]